雇佣公司内部法务还是聘请公司律师?

未知          2009-06-23 16:08

随着法治社会的发展，公司企业对其自身的法律问题也日渐重视。但是，具体是雇佣公司内部法务人员还是聘请律师公司律师却时常成为许多公司企业两难的选择。

当然，对资金实力非常雄厚，业务庞杂的大公司来说，可以在内部设立法律部门处理公司日常法律事务，同时又可以聘请专门的律师事务所作为法律顾问，为公司某些重大法律问题出谋划策。但是对于广大中小企业来说，就成本和效率两项比较看来，聘请公司律师才是“性价比”最高的选择。

1、在职业化程度方面，至少在我国大陆地区，律师的职业化程度要明显高于公司法务人员。律师有专门的主管部门（即司法部门），有正规、法定的行业自律组织（即律师协会），享有一定的特别权利（如会见犯罪嫌疑人的权利）；而公司法务人员则全不具备。也就是说，律师已经在社会及立法层面被视为一个特定的职业族群，而公司法务人员则没有。

2、在专业技能方面，公司法务人员在对公司内部事务及本公司的具体情况的把握上要强于律师；但律师更擅长处理一些对外沟通联络方面的事务（比如与法院的沟通），对同业或类似问题的先例也更加熟悉（比如合同的谈判技巧），对此，公司法务人员略嫌不足。

3、在所出意见的客观性方面，法务人员由于居于公司之内，难免受制于公司权力体系，而律师则处于公司之外，故后者所出法律意见的中立性、客观性要强于前者。

4、在工作价值方面，律师意见在许多场合为法定要求，比如公司股票上市，在这些情况下律师意见对公司行为获取监管机构的正当性评价实属必要；而公司法务人员的法律意见则不为监管机构所要求和重视。

（参考：秦国辉 中国保险网）



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